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目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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体制変更や業務整理により年次が上がるにつれて業務範囲が狭くなり、若手の成長環境が限られてきたため転職を決意しました。
・新卒から継続して海外事業部に所属していたため、転職後も海外事業に携われること、高度な経営管理を実施していそうな企業を志望していました。 ・目先の処遇向上よりかは若手の成長環境があり、尊敬できそうな先輩がいそうな環境を選考を通して重視していました。
•現職で海外子会社の経営管理を担当しており、海外の金融商品を理解していることや、財務諸表、規制環境について理解している事が役に立ったと思います。
社会人歴3〜5年
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・自分が所属していた店舗営業は、どうしても女性が圧倒的に多く、男性の立場がかなり弱く...もっと見る
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