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20代 | 男性
事業企画・事業統括
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事業企画・事業統括,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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体制変更や業務整理により年次が上がるにつれて業務範囲が狭くなり、若手の成長環境が限られてきたため転職を決意しました。
・新卒から継続して海外事業部に所属していたため、転職後も海外事業に携われること、高度な経営管理を実施していそうな企業を志望していました。 ・目先の処遇向上よりかは若手の成長環境があり、尊敬できそうな先輩がいそうな環境を選考を通して重視していました。
•現職で海外子会社の経営管理を担当しており、海外の金融商品を理解していることや、財務諸表、規制環境について理解している事が役に立ったと思います。
社会人歴3〜5年
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リスク・与信・債権管理,役職なし
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個人営業
・自分が所属していた店舗営業は、どうしても女性が圧倒的に多く、男性の立場がかなり弱くな
金融
2021年04月 内定
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年12月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2024年11月 辞退
事業企画・事業統括 グローバルCIB部門(係長・リーダークラス)
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