デロイト トーマツ コンサルティングからの転職体験談（マーケティングコンサルタント/男性/30代）

評価/人事制度への不満があった, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 業務内容とのアンマッチ

・新規事業創出支援をグループ横断的に行うタスクフォースで営業やサービス開発を中心に活動していましたが、取り組みがまだ初期フェーズであったことを理由になかなか売上が上がらず、自分が主導的な役割を果たしているのに評価されない、昇進できないことが不満だったからです。 ・リーマンショック時のように、いずれ景気が悪くなった際にリストラやカウンセリングアウトの対象になるのでは、との恐怖感もあり、まだ30代の今の内に、自分の経験を活かしてもっと安定した会社に入りたいと考えました。