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30代 | 男性
営業企画
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
東芝デジタルソリューションズ
法人営業,係長・リーダークラス
三菱総合研究所
営業企画,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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現職ではSIerとしてお客様にITを提供していたが、戦略設計などの上流の意思決定プロセスに深く関与したいと考えた。 現職では、営業として幅広いお客様(経営層~担当者)と接していたが、こうした方々から直に聞く課題には上流に関わる課題が多く、これらを解決するためには自社のリソースやITソリューションでは解決に至ることが難しく、コンサルタントやシンクタンク機能を有する会社への転職を決意した。
ミッション/ビジョン/理念への共感, スキル面での成長, 企業の将来性・成長性
<価値観のマッチング>現職では実現できなかった「上流の戦略設計から下流のIT実装まで組織として一貫した価値提供」が可能である点を重視した。 <経験を活かせる>転職先の中期経営計画を拝見したところ、注力分野のひとつとして「IT実装」が挙げられており、自身の経験を活かせると考えたため。
業界は未経験だったが、職種は近接職種であった。現職のアカウント営業としての業務を高く評価いただいた。 具体的には、アカウント営業としてお客様(大企業)に提案し受注した経験、その提案を通すために各階層のお客様に戦略的にアプローチした点などを評価いただいた他、お客様への提案をカタチづくる過程で社内有識者(システムエンジニアや研究開発部門)や関連会社のメンバと目標を共有しながら提案を推進してきた経験を評価いただいた。
社会人歴5〜10年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
①年収が上がらない、②親会社からの出向者が上位層を占めることに対する不満、③プロマネ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴15〜20年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
ソフトバンク
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
プロセスが標準化されており、意思決定やプロジェクト推進に時間がかかることがありました...もっと見る
IT・通信
2019年10月 内定
男性
広く浅く、自分の経歴を聞かれた感じ。深掘りをされることはそこまでなく、基本的なコミュ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全234文字)
2022年06月 内定
法人営業 セールス&マーケティング本部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全310文字)
2024年11月 最終選考落選
法人営業 AIプラットフォーム事業統括部(役職なし)
対策内容が見れます(全394文字)
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
アクセンチュア
Seven Rich Development
Asobica
じげん
エクサウィザーズ
デジタルマーケティング