人事院（国家公務員採用）からの転職体験談（公務員（事務系）/女性/20代）

人事院では国家公務員という巨大なシステムの人事をつかさどるがゆえに、採用・研修いずれにおいても豊富な予算を使って大きな仕事をしたり、今までの長い蓄積を活用する機会があり、その中で人事のいろはを叩き込まれていました。加えて、様々な民間企業の人事の方と交流する機会があり、幹部候補の育成や中途採用者のオンボーディングなどの課題になりやすい分野についてグッドプラクティスを多く知っていました。そういったところが入社後に自分がリードして施策を推進していくことに繋がったと思います。