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KPMG FAS(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8207

2021年03月内定
戦略コンサルタント strategy&integration (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

・前職での業務経験、志望動機の深掘りは必要・英語で回答を求められることもあるため、準備し

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選考でアピールしたポイントとその理由

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1〜3年
転職回数	1回

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同時期に面接を受けた企業

合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

A.T. カーニー

PwCコンサルティング合同会社

フーリハン・ローキー

同時期に転職を検討した企業

フーリハン・ローキー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

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KPMG FASへの転職におすすめエージェント

三原卓也
ANDONE
支援実績27件
主な支援先
木村拓貴
Asuka Professionals
支援実績10件
主な支援先

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選考フロー事例

戦略コンサルタント

2025.09｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

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回答日：2022/03/24
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2020年06月内定
戦略コンサルタント一次面接からパートナーとの一対一。面接自体はパートナーの実体験等も話してくれ、詰められるような感じはない。二次はマネージャークラスと2:1で、最後に、全部門を統括されるようなパートナーと面接です。（役職なし）
男性
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MA及びPMIに関する理解は必須です。過去の経験、若しくは他社の事例などを踏まえてP...もっと見る
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回答日：2022/07/28
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2022年11月内定
財務・会計コンサルタントトランザクションサービス（課長・マネージャークラス）
女性
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管理職の採用は個人的なネットワークで行われることが多いので、頼りになる方から選考や面...もっと見る
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回答日：2023/01/21
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