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20代 | 男性
プロジェクトファイナンス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
団体職員,役職なし
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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専門性がつかないため。特定の地域やサービスにずっと関われない(就職時はそれを是と捉えていた)ことが、自分が思っていた以上に将来のキャリアに響くことが転職エージェントとのカジュアル面談で分かり、自分自身がこれから仕事を選べるように、まずは自分の武器を磨くことに注力したいと思った。
プロジェクトファイナンスに関われること、また、自分が案件担当者として裁量と責任をもち案件の執行に主体的に関与できること。全力を出した結果であれば、悪い評価も長い目で見れば成長の糧という気持ちであった。
前職でも海外投融資の一環でプロジェクトファイナンスに関わっていたため、基礎知識はあった。協調融資のケースが多く、単独でDDや交渉を行ったわけではないが、少なくとも同じ場にはいたため基本的な手順や勘所は押さえており、転職後すぐにアシスタントとして先輩行員と共に案件を複数手がけることができた。財務モデリングなど至らないところはあるものの、「詳細に議論しないとまずいところ」と「ある程度大枠が固まれば良いところ」の峻別は前職の経験のおかげで見極めることができており、これまでの経験が役立っていると断言できる。
社会人歴10〜15年
プロジェクトファイナンス(課長・マネージャークラス)
団体職員,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
購買・調達(役職なし)
法人営業,役職なし
公務員・団体職員
2020年12月 内定
団体職員 ハイパフォーマンス戦略部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
自身の強みを踏まえ、弊センターでの業務を通じてスポーツ界の発展にどのような貢献が可能...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全658文字)
2018年01月 内定
団体職員 東・中央アジア地域担当部門(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全601文字)
2025年04月 内定
団体職員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全405文字)
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