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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
団体職員,係長・リーダークラス
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海外勤務で少人数で大量の仕事を回し、裁量の大きい仕事をしている時と比較して、日本での調整仕事があまりにも退屈すぎた。忙しくても自分の専門性と突破力を武器に次々と仕事を作ることに喜びを感じていたので、ICT分野のプロジェクト経験をコンサルタントとして活かすことにした。
年収を海外駐在時から下げないことには拘った。その結果Big４やアクセンチュアであってもマネージャー採用でないと条件を満たすことが難しくなったが、コンサル未経験で認めていただけたのがアクセンチュアであった。裁量の大きさや、案件を選べるという意味でも、マネージャーとして雇用されることが重要な要件だった。
コンサルティングは未経験であったが、IT企業においてシステム案件のディレクション、開発チームリード、予算管理、独法においてICTやサイバーセキュリティ分野の人材育成・留学・教育支援のPJ形成とPJ監理を担っており、IT分野のプロジェクト形成とマネジメントにはかなりの経験が蓄積されていた。その経験をもとにして、現在の提案とPMOという二本柱の仕事をこなしている。
社会人歴10〜15年
プロジェクトファイナンス(係長・リーダークラス)
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プロジェクトファイナンス(課長・マネージャークラス)
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公務員・団体職員
2022年01月 内定
団体職員 総合職ー部門指定なし（課長・マネージャークラス）
女性
JICAでの業務内容を正しく理解しているか。専門家、事務所員、大使館員、外務省職員と...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全644文字）
2024年01月 内定
団体職員 インバウンドツーリズム推進室（課長・マネージャークラス）
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2018年01月 内定
団体職員 東・中央アジア地域担当部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全601文字）
三井物産
営業企画
KPMGコンサルティング
セキュリティコンサルタント
三菱UFJ銀行
プロジェクトファイナンス
