日本経済新聞社の

クチコミ詳細_No.4078（組織・文化）

企業全体のカルチャーについて明確なものはなく部署によって印象が全く変わるというのが第一にあ

デジタル事業に関してのみだが、部長以下までは、年次関係なく実力で役職につけるが、それ以上に

組織全体としては仕事をする上でのコミュニケーション関係は良好である。定期的にTGIF（任意