マネーフォワードの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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マネーフォワードの
年収データ

平均年収

580万円

業界平均 595 万円

年収範囲

300~1,200万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均11,328万円

賞与（年）

平均5万円

残業代（月）

平均8万円

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職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

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年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

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役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

マネーフォワードの
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.5投稿数 43

19%

44%

21%

5%

12%

給与制度の納得度

---

評価制度の納得度

---

評価基準の明確さ

---

福利厚生の充実度

---

入社前の期待達成度

---

43件の年収・給与クチコミによると、マネーフォワードの平均年収は580万円です。年代別の平均年収は〜24歳が526万円、25〜29歳が545万円、30〜34歳が612万円、35〜39歳が650万円、40〜44歳が750万円です。職種別の平均年収は、営業が592万円、経営企画・事業企画が742万円、管理部門・人事部門が575万円、広告・マーケティングが569万円、IT・ゲーム・デザインが630万円、その他が387万円です。

検索結果 43 件

新着順

年収・給与

採用

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 成果評価と組織貢献評価の2軸でグレードが決められ、そのグレードによって給与レンジが定め
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/05/02

年収・給与

事業企画・事業統括

40代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: まずまずだと思う。入社してから２回制度が変わったが前向きな変更。会社への貢献度とスキル
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回答日：2024/01/29

年収・給与

法人営業

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/20

年収・給与

法人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与が上がるスピードはそこまで早くはない。賞与については上限が決められており、それ以
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回答日：2023/08/13

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年俸制です。賞与は基本的にありませんが、評価がかなり高いと別途ハイパフォーマンス賞与と
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回答日：2022/12/12

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: グレード等の給与テーブルの仕組みは整っていますが、基本的に上がりづらく、大きく上げるこ
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回答日：2022/12/08

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年俸制のため、基本給＋固定残業代＋手当を含めた金額は給料日に12分割で支給される。固
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回答日：2022/12/23

年収・給与

コンテンツマーケティング

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: グレードに対する給与レンジが明確に提示されているため、給与に対する納得度が高く、また今
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回答日：2022/12/23

年収・給与

カスタマーサクセス

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/14

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: グレード制を採用しており、そのグレードレンジの中での給与が割り当てられるという前提が存
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回答日：2022/12/15

年収・給与

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/14

年収・給与

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 賞与のタイミングまで在籍したことはないのですが、半期の評価によって上位一部の人が賞与の
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回答日：2022/12/13

年収・給与

フロントエンドエンジニア

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/13

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/13

年収・給与

法人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/14

年収・給与

デジタルマーケティング

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/12

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度は半期に1回変わる。 GGIというものを使って、自分自身のやってきたことなどを
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回答日：2022/12/13

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給＋固定残業代となっています。給与水準は少し低いかなとは感じますが、給与見直しのタ
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回答日：2022/12/13

年収・給与

法人営業

40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/13

年収・給与

法人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/09/11

年収・給与

販促

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/04/18

年収・給与

事務

30代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/04/24

年収・給与

バックエンドエンジニア

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分が固定給に含まれています。超えた場合は支給が
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回答日：2022/03/20

年収・給与

法人営業

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年功序列ではなく、役職と能力ベースでの給与水準となっている。これから市場も会社も大き
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回答日：2021/12/31

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/30

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/20

年収・給与

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: グレードに応じた給与加減・上限があるため、未経験転職時は年収が下がる可能性もある。一
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回答日：2021/11/16

年収・給与

カスタマーサクセス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年俸制です。単純に提示給与を12分割した金額が基本給となります。残業代は月45時間
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回答日：2021/11/16

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/11/16

年収・給与

採用

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/11/16

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