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マネーフォワードの
中途入社 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
事業部・部門
デジタルインボイス本部
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/12/13
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給与制度は半期に1回変わる。 GGIというものを使って、自分自身のやってきたことなどを記入
評価は平等にされているイメージがある。 まだ入社したばかりなので不明点が多い
IT・通信
マネーフォワード
プロダクトマネージャー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
第二新卒で入社だったので、給与UPはそこまで考えていなかった。 社内での評価制度はあ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
入社1年目〜2年目は年俸制ということもあり、他社の同年代と比べても手取りは多い。しか...もっと見る
バックエンドエンジニア
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
スモールスタートアップからメガベンチャーへの転職であったため、給与水準が上がることを...もっと見る
2018年07月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全51文字)
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス(役職なし)
対策内容が見れます(全334文字)
2024年09月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全312文字)
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