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20代 | 男性
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法人営業,役職なし
給与面。年功序列のため、求めている年収に至るまでに数年必要になっていた。 また、売り切り型のビジネスモデル中心のため顧客に貢献できている実感もなかった。
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3点、①給与面②自己成長③顧客への貢献 ①シンプルにたくさんの給料を稼いで遊びたかった、最も重視したポイント ②直近の給料だけでなく、中長期的な給料も最大化させたいため ③給料以外のやりがいが欲しいため
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
インフラエンジニア,役職なし
・上流工程の経験を積みたかったため。 ・早い段階でPMO含めたマネジメント経験を経て...もっと見る
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社会人歴5〜10年
テクニカルサポートエンジニア(役職なし)
ワークライフバランスが悪く、1年中に常時に残業している（月40h以上）。また、深夜勤...もっと見る
IT・通信
2025年03月 最終選考落選
法人営業 営業部（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全527文字）
2025年08月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全326文字）
2025年03月 内定
対策内容が見れます（全643文字）
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PRONI（旧：ユニラボ）
YOUTRUST
三菱商事エネルギー
（旧）リクルート住まいカンパニー
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