ソフトバンクからの転職体験談(法人営業/男性/30代)
30代 | 男性
プリセールス・技術営業
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | プリセールス・技術営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ソフトバンク
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, より大きな裁量権を得たい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資ITとの給与差が年々開いており満足度も下がっていたから ・課長職に近い立場で大きな裁量や配下メンバーを持って仕事をする経験を積みたいから
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・配下メンバーと大きな目標に向かって、リーダーシップを持って働けること ・年収が相応に高く、妻子を一馬力でも養えること ・次の仕事においても活かせるようなブランドバリューと有意義な経験
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
既存顧客に対する新しいソリューションの提案、課題の解消といったコンサルティング営業に近いことをしているため、解約率や一顧客あたりの売上が重要なKGIとなる。プリセールスは初めてだったが、前職で受注済みのクラウド基盤構築案件のデリバリー・プロマネや、自社製品の開発・運用などGoogle製品を使ったプロダクト造り込みには知見があった。なので、その知見と直近の営業課長補佐としてのマネージャー経験をレバレッジして現在はチームのまとめ役として活躍している。入社前からGoogleソリューションの応用に詳しいことで、研修期間においても際立った存在感を発揮することができ、数値目標も順調に達成しつつある。
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転職時に検討した企業
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