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20代 | 男性
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年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 魅力的な人材が少ない
営業としてスキルを鍛え続けることに限界を感じ、何か別の強みを持ちたいと思うようになったから。周囲を見ていても、人間力や土日を厭わないハードワークで高い評価を得ている営業の方が楽しそうにしている一方、抜群の知識を持っていても結果が出ない方もおり、ソフトスキルが大事な営業でずっと勝負するのはリスキーだと思っていた。また、子会社のため親会社より年収が抑えられている点も気になっていた。
自分が今までやったことはないが、スキルのつく仕事を探した。また、将来的にデジタル化の進展はほぼ確定した未来であるなか、ITに疎いこともリスクではないかと思っていたので、ITの基礎を学びながら、自分自身の将来の可能性を最大限引き上げられる場所として、IT企業の製造業むけサービス部署、という道に思い至った。
未経験で採用いただいた理由として、一番に来るのは年齢からくるポテンシャルだと思っている。ただ、前職で培ったスキルの中で現職でも活かされていると感じるのは、臨機応変・柔軟にサービスする姿勢と、メーカー内の役割分担や業務フローがイメージできていることの2点であると思う。自分の役割を超えた質問や、知らないことであっても、顧客の期待に応えるために全力で努力することは、前職の優れた上司から得たもので、現職でも想定外のトラブルに困っている顧客を助け、単なるベンダーではなく相棒としてみてもらえ、仕事も頂きやすい、という良好な関係性構築に寄与している。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
サイバーエージェント
新卒入社した会社がいわゆるJTCで、当時はジェネラリストの育成がベースとなりジョブロ...もっと見る
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社会人歴3年未満
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
マーケティング職を志望して入社したものの希望した配属とならず、法人営業からの社内での...もっと見る
メーカー
2015年06月 内定
法人営業 ライフスキャン事業部
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2019年01月 内定
法人営業 貿易営業(役職なし)
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2023年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
40代前半 (当時) | 女性
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