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20代 | 男性
プロジェクトリーダー(汎用系)
社会人歴
3〜5年
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法人営業
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プロジェクトリーダー(汎用系),役職なし
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年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 魅力的な人材が少ない
営業としてスキルを鍛え続けることに限界を感じ、何か別の強みを持ちたいと思うようになったから。周囲を見ていても、人間力や土日を厭わないハードワークで高い評価を得ている営業の方が楽しそうにしている一方、抜群の知識を持っていても結果が出ない方もおり、ソフトスキルが大事な営業でずっと勝負するのはリスキーだと思っていた。また、子会社のため親会社より年収が抑えられている点も気になっていた。
自分が今までやったことはないが、スキルのつく仕事を探した。また、将来的にデジタル化の進展はほぼ確定した未来であるなか、ITに疎いこともリスクではないかと思っていたので、ITの基礎を学びながら、自分自身の将来の可能性を最大限引き上げられる場所として、IT企業の製造業むけサービス部署、という道に思い至った。
未経験で採用いただいた理由として、一番に来るのは年齢からくるポテンシャルだと思っている。ただ、前職で培ったスキルの中で現職でも活かされていると感じるのは、臨機応変・柔軟にサービスする姿勢と、メーカー内の役割分担や業務フローがイメージできていることの2点であると思う。自分の役割を超えた質問や、知らないことであっても、顧客の期待に応えるために全力で努力することは、前職の優れた上司から得たもので、現職でも想定外のトラブルに困っている顧客を助け、単なるベンダーではなく相棒としてみてもらえ、仕事も頂きやすい、という良好な関係性構築に寄与している。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
サイバーエージェント
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デジタルマーケティング,役職なし
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メーカー
2019年10月 辞退
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男性
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2018年10月 内定
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