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・組織に対して介在度の大きさを大きくしていきたい 理由）スキルマッチだから。 ・提案の幅を広げ、営業スキルを上げたい 理由）組織としてやり方が決まり切っていて提案の幅がせまい。自分自身の裁量で営業が出来ない。 ・この人すごい！という人と一緒に仕事がしたい 理由)良い会社でしたが、優しい人が多い印象。カリスマのような、日本を変えるのではないか？くらいの人材がいる環境で働きたい。、
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組織が抱えるより大きな課題に対して解決できること 具体）単に人を紹介するだけでなく組織が抱えるより大きな課題に対して解決できるような企業 営業力がより身につけられる会社 具体）顧客に合わせてカスタマイズした営業をすることで提案の幅を広げ営業力を向上させたい
人材業界の仕組みビジネスの仕組みがだいたいわかること。 あんまりリクルートの面接では関係ないと思います。
社会人歴3年未満
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転職を考えた理由・きっかけ
・会社のカルチャーが新卒カルチャーで、基本的にトップダウンのカルチャー ・中途社員の定
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コロナの影響で所属していた場所の売上が落ちたこと、またそのタイミングでトップが交代し、
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2024年08月 最終選考辞退
人材紹介 コンサルタント（役職なし）
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2016年02月 内定
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