検索
20代 | 女性
人材紹介
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
クイック
人材紹介,役職なし
(旧)リクルートキャリア
・組織に対して介在度の大きさを大きくしていきたい 理由)スキルマッチだから。 ・提案の幅を広げ、営業スキルを上げたい 理由)組織としてやり方が決まり切っていて提案の幅がせまい。自分自身の裁量で営業が出来ない。 ・この人すごい!という人と一緒に仕事がしたい 理由)良い会社でしたが、優しい人が多い印象。カリスマのような、日本を変えるのではないか?くらいの人材がいる環境で働きたい。、
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
組織が抱えるより大きな課題に対して解決できること 具体)単に人を紹介するだけでなく組織が抱えるより大きな課題に対して解決できるような企業 営業力がより身につけられる会社 具体)顧客に合わせてカスタマイズした営業をすることで提案の幅を広げ営業力を向上させたい
人材業界の仕組みビジネスの仕組みがだいたいわかること。 あんまりリクルートの面接では関係ないと思います。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
リクルートホールディングス
デジタルマーケティング,役職なし
社内でデジタルマーケティングにおけるロールモデルがいなかったことが理由。入社後ずっと...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全250文字)
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
freee
・会社のカルチャーが新卒カルチャーで、基本的にトップダウンのカルチャー ・中途社員の...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全488文字)
人材・教育
2019年05月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全62文字)
2021年11月 内定
人材紹介 人材紹介事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全307文字)
2026年03月 最終選考落選
人材紹介 営業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全220文字)
キャリアデザインセンター
ディー・エヌ・エー
採用
エス・エム・エス(SMS)
エクストリンク
Webデザイナー
ジェイ エイ シー リクルートメント
マンパワーグループ