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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
SE(汎用系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
三井情報
SE(汎用系),係長・リーダークラス
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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業績好調にもかかわらずベースアップがなかなか提供されず、何年かに一度の昇進でしか給与が上がらないことに不満を持った。年収を上げるためには、新たなスキルを獲得する必要があり、そのための場としてコンサルティングファームを選んだ。
尊敬する上司から、「会社と人は共に成長する。成長している会社で働くのが最も成長に近い道だ」、という言葉を頂き、コンサルティングファームの中でも仕事が忙しく成長率が高い会社を選んだ。まずは前職のITにこだわらず、幅広く経験を積みたいと思い、あえて縦割りの巨大なファームは選ばなかった。
物事をロジカルに分解して考える、実現したい姿を言語化して表現する、という2点はエンジニアにもコンサルにも必須のスキル。エンジニアとして、お客様のニーズを分解して言語化し、最終的にはシステム設計やコードに落とし込むプロセスは、コンサルに必要なロジカルシンキングと資料作成の基礎になっている。コンサルタントに転職した後、他の部分で指摘を受けることはあっても、思考プロセスについてネガティブなフィードバックを上司から受けたことがないのは、エンジニアとしての経験があってこそだと思っている。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
プロジェクトマネージャー(汎用系),役職なし
日本IBM
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
IT業界は日進月歩でテクノロジーや手法が進化する場所で、常に勉強しアップデートする姿...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
IT・通信
2021年08月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全86文字)
1988年04月 内定
SE(汎用系) 製造業担当システム部門 (電機業界担当)(役職なし)
男性
SEであっても、製品をお客様に提案し買ってもらう仕事も担うことになるが、そんな仕事に...もっと見る
対策内容が見れます(全356文字)
2025年05月 最終選考落選
SE(汎用系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全241文字)
キヤノンITソリューションズ
Works Human Intelligence
SE(Web・オープン系)
ワークスアプリケーションズ
アクセンチュア
システムコンサルタント
野村総合研究所
プレイド
カスタマーサクセス