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30代 | 男性
スマートフォンエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
助太刀
スマートフォンエンジニア,係長・リーダークラス
Visional(ビズリーチ)
スマートフォンエンジニア,役職なし
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会社の経営方針が変わり、それに伴い開発施策の内容も変化していき、その方針と自身のやりたいことの不一致を感じたため。 またライフステージの変化もあり、より年収を上げたいと考えたため。 昨今のAIの進展により、スタートアップよりかは経営基盤が整っている会社の方がよりチャレンジングなことができるのではないかと考えたため。
開発する上で、きちんとデータやユーザーフィードバックを見た上で方針を考えているのかどうか。 年収が上がるのかどうか。 事業自体が伸びている事業なのかどうか。 上記3点を主に確認していました。
技術スタックがほぼ同じである点。 リーダークラスの業務をしていた点。 サービスの成長のことを考えて業務に取り組んでいた点。
IT・通信
2015年12月 内定
スマートフォンエンジニア スマートフォンアプリ事業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全100文字)
2021年02月 内定
スマートフォンエンジニア 開発部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全298文字)
2024年01月 最終選考落選
スマートフォンエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全404文字)
and factory
グッドパッチ(Goodpatch)
ナビタイムジャパン
WED
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