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20代 | 男性
スマートフォンエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
Ｓｋｙ
スマートフォンエンジニア,係長・リーダークラス
セーフィー
スマートフォンエンジニア,役職なし
前職では委託によるソフトウェア開発に従事していましたが、要件に違和感を感じることがあっても、自分の意見を伝えづらい環境に物足りなさを感じていました。次第に利用者と距離が近くフィードバックを直接頂ける環境や、アイデアを活かした製品開発ができる会社への転職を希望するようになりました。
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改善活動を積極的に行える環境にあるかどうか、という観点で利用環境や技術領域の幅広さや最新性を募集要項から見られることが重視する1つのポイントになります。 また、心理的安全性は課題出しのハードルを下げる大きな要素なので、面接でチームの雰囲気も見れたら尚良いと考えています。
前職では他社と混合でチームを組み、10名規模でスクラム開発を行った経験があり、スプリントを回していく中で改善を繰り返した経験がありました。そこで得られたチームの状況を把握するための動きや、想定外の問題に対するアサイン調整などチームで柔軟に動いた経験はどの開発でも共通して役に立つスキルだと感じます。
社会人歴3年未満
情報システムエンジニア(役職なし)
SE（Web・オープン系）,役職なし
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
情報システムエンジニア,役職なし
大学の知人が働いており、フルリモートで働くことができることがわかり、働きやすい環境の...もっと見る
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社会人歴3〜5年
SE（制御・組み込み系）(役職なし)
SE（制御・組み込み系）,役職なし
富士フイルムソフトウエア
前職が客先常駐メインで作業場所の異動もそこそこあったため、自社で安定して働ける、自社...もっと見る
IT・通信
2021年09月 内定
スマートフォンエンジニア minimo事業部開発グループ（役職なし）
男性
まず、職務経歴書に沿って過去のプロジェクトの詳細を説明し、それに対して深掘っていく様...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全285文字）
2015年12月 内定
スマートフォンエンジニア スマートフォンアプリ事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全100文字）
2024年01月 最終選考落選
スマートフォンエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全404文字）
MAYO Human Capital Inc.
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