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JT(日本たばこ産業) (人材開発・人材育成・研修) の中途面接の体験談

2011年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 (正社員)

たばこだけでなく、食品や医薬品等の幅広い分野に力を入れているので、それらに興味があることが

CMで馴染みのある会社だったので、安心できた。たばこだけでなく、飲料や医薬品もやっているの

国内のたばこの会社というイメージだったので、たばこ屋さんと一緒に仕事をするようなイメージだ

海外でのビジネスに力を入れていて、そういう仕事をしている社員にスポットライトを当てているよ

チャレンジしていく精神を重要視された。質問はどんどんして、行動していく人が評価されやすいと

大学生の時に薬の勉強をしてきたので、医薬品の開発で役に立てるとアピールした。

最終選考結果

内定

雇用形態

正社員

選考時期

2011/10

選考期間

1~3ヶ月程度

応募職種

人材開発・人材育成・研修

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