JT(日本たばこ産業) (人材開発・人材育成・研修) の中途面接の体験談
2011年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 (正社員)
たばこだけでなく、食品や医薬品等の幅広い分野に力を入れているので、それらに興味があることが
CMで馴染みのある会社だったので、安心できた。たばこだけでなく、飲料や医薬品もやっているの
国内のたばこの会社というイメージだったので、たばこ屋さんと一緒に仕事をするようなイメージだ
海外でのビジネスに力を入れていて、そういう仕事をしている社員にスポットライトを当てているよ
チャレンジしていく精神を重要視された。質問はどんどんして、行動していく人が評価されやすいと
大学生の時に薬の勉強をしてきたので、医薬品の開発で役に立てるとアピールした。
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2011/10 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |