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20代 | 男性
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人材紹介,役職なし
営業としての経験が3年経ち、プレイヤーとして一通り経験したことで自分自身のキャリアアップを考えたときに、これまでとは異なる領域へチャレンジしたいと考えたため。
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年功序列ではなく努力や実績に応じてしっかりと評価される制度設計とそのカルチャーが浸透しているかどうかという点を重視していた。
新規営業としてのマインドやクライアントの課題に合わせてソリューション提案する課題解決型営業経験は再現性を持った経験だったと感じている。
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
ノースサンド
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒での就職活動時に人材業界かつ営業職を志しており、早期に内定を得たディップ株式会社...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全566文字)
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
事務,役職なし
エン(旧:エン・ジャパン)
契約社員として採用されたため、4年が更新上限だったため。 契約社員から正社員登用はほ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全100文字)
IT・通信
2025年09月 辞退
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全460文字)
2024年07月 最終選考辞退
法人営業 リテールメディア事業本部(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全679文字)
2019年09月 内定
男性
具体的な選考内容と対策(全89文字)
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
日本マイクロソフト
エムスリーデジタルコミュニケーションズ
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