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営業としての経験が3年経ち、プレイヤーとして一通り経験したことで自分自身のキャリアアップを考えたときに、これまでとは異なる領域へチャレンジしたいと考えたため。
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年功序列ではなく努力や実績に応じてしっかりと評価される制度設計とそのカルチャーが浸透しているかどうかという点を重視していた。
新規営業としてのマインドやクライアントの課題に合わせてソリューション提案する課題解決型営業経験は再現性を持った経験だったと感じている。
社会人歴5〜10年
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事務,役職なし
エン(旧:エン・ジャパン)
契約社員として採用されたため、4年が更新上限だったため。 契約社員から正社員登用はほ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全100文字)
社会人歴3年未満
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・中間管理職のレベル感が低いと感じたため。 ・自分の理想像に近づけないと感じたため。...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全158文字)
IT・通信
2018年10月 内定
法人営業 営業本部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全399文字)
2025年04月 内定
法人営業 HR Tech 事業部(役職なし)
現職でのこだわりと営業成績について詳細に確認されました。 営業を行う上で大事にしてい...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全1309文字)
法人営業 セラー事業部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全400文字)
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