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社会人8年
人材紹介
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
成果を出した分のみ報酬として返ってくるという報酬制度に魅力を感じて、入社した。 実際に
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
社会人12年
2.0
実績重視であるため、その年の出来具合によって賞与も大きく変わると思っていた。具体的には
組織・人事コンサルタント
待遇面の満足度
5.0
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
採用
成果を出せている営業なら、間違いなく最高の環境。インセンティブによる跳ね返り幅がとにか
4.0
リクルートメントコンサルタント
非常にわかりやすい給与体系。自分のグレードに基づいて年俸と年間の売り上げ目標が定まって
2019年07月 内定
講師
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年03月 内定
法人営業 IMS事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
新規事業部門（IMS）は稀だと思いますが、事前にどのセグメントの配属となるか、誰と一緒
2013年12月 内定
グラフィックデザイナー 広告制作部（係長・リーダークラス）
面談の内容
今までの仕事内容や、雑談のような会話が中心。あとは経験者という枠だったので、実際の業務
