エムティーアイからの転職体験談(法務・コンプライアンス/男性/30代)

エムティーアイ
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
30代 | 男性
法務・コンプライアンス
社会人歴 | 15〜20年 |
---|---|
退職時の職種 | 法務・コンプライアンス |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法務・コンプライアンス |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
エムティーアイ
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
職務内容と自分の志向が合わず、かつ自分のしていることが会社の成長につながっているのか、本当に貢献できているのか疑問が深まっていき、そして長期的に見た場合にこの職務が自分の価値向上になっているか確信が持てなかったのもあり、転職を決意しました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・今後のキャリア形成において、自分の価値向上につながるか、また長期的に働くことのできる職場環境や業界であるかを重視していました。 ・当時、株式上場を目指していたことから、そのIPOに関する業務経験を積むことができるのと、上場後に株主総会の運営や開示資料の作成等の業務経験を積むことができ、自分の業務領域を広げられ、かつ深めることができるのも有意義でした。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・内部統制体制や業務フローの構築や、コンプライアンスやリスクマネジメントの領域には携わっていたため、そういったところが活かせるものと思いました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます