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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
エムティーアイ
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
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職務内容と自分の志向が合わず、かつ自分のしていることが会社の成長につながっているのか、本当に貢献できているのか疑問が深まっていき、そして長期的に見た場合にこの職務が自分の価値向上になっているか確信が持てなかったのもあり、転職を決意しました。
・今後のキャリア形成において、自分の価値向上につながるか、また長期的に働くことのできる職場環境や業界であるかを重視していました。 ・当時、株式上場を目指していたことから、そのIPOに関する業務経験を積むことができるのと、上場後に株主総会の運営や開示資料の作成等の業務経験を積むことができ、自分の業務領域を広げられ、かつ深めることができるのも有意義でした。
・内部統制体制や業務フローの構築や、コンプライアンスやリスクマネジメントの領域には携わっていたため、そういったところが活かせるものと思いました。
社会人歴3年未満
事業企画・事業統括(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コロナ禍の打撃により、在籍部署の事業縮小となり、仕事のモチベーションがなくなりました。
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デジタルマーケティング(役職なし)
法人営業,役職なし
一社目に入った会社は、上場企業らしく給与面も福利厚生面もしっかり整っており、そこで働く
IT・通信
2011年07月 内定
法務・コンプライアンス 法務部(役職なし)
面接の内容
・入社動機 ・法務での経験 相当具体的に聞かれた。 ・興味のある判例 事例、判断、
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2022年08月 内定
法務・コンプライアンス 政策企画本部(役職なし)
MS-Japan
ビビッドガーデン
富士電機ITソリューション
ディップ
Orchestra Holdings
Terra Drone