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・斜陽産業であるから 私の前職は斜陽産業でした。給与水準は低く、今後も上がる見込みはありません。新規事業などにも力を入れていましたが、実情は下請け企業を用意しディレクションだけを行うという手数料ビジネスであり、どうしても高価格になってしまうため、競争優位性もないと判断し、転職を考えました。 ・斜陽産業であるにも関わらず、主に40代以上の社員のやる気が低く、働き続ける気がなくなったから 40代以上の社員は、自身の定年まで会社が持てば良い、といった考えなのかやる気のない社員がかなり多く、この人たちと働きたくないという気持ちが強くなりました。また、私が一生懸命頑張ったところで、マジョリティーを占める40代以上の社員のやる気がなければ斜陽産業からの脱却も厳しいと感じていました。
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前職が斜陽産業で、斜陽産業に属するメリットはないことを痛感したので、転職時は成長産業の会社を選びました。また、社員が向上心に満ち溢れていて、切磋琢磨する環境のある会社を選びました。
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