TOPPANからの転職体験談（CRM/男性/30代）

カルチャーがあわない, ワークライフバランスを整えたい, 業務内容とのアンマッチ

企画提案をメインに、固定の顧客対応もあるため、新規案件がうまく取れなければ月間ノルマはほぼ未達となるが、中途採用だったため前任（退職済み）と同じノルマを課せられ、業務内容に不慣れな事も相まって年の半分は到達が難しかった。 その結果勤務時間が伸びるが、残業を月当たり、指定の時間までしかつけられない暗黙の縛りがあり思うように結果がつかないスパイラルに陥った。 とにかく体育会系のノリが強く、空気感が合わなかったのが大きく作用し、転職を決意。