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30代 | 男性
CRM
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
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前職での業務を通じて、デジタルマーケティング領域における高い専門性やスピード感のある意思決定、成果に直結する仕事のやりがいを実感してきました。一方で、キャリアを中長期で見つめ直した際に、より安定的に年収を引き上げていける環境で、自身の市場価値を高め続けたいという思いが強くなりました。 また、仕事に全力で向き合う一方で、プライベートの時間を確保し、心身ともに持続可能な働き方を実現したいと考えるようになったことも転職を意識した背景です。現職であれば、これまで培ってきたマーケティング・ビジネススキルを活かしながら、年収面での成長とワークライフバランスの両立が可能だと考え、転職を決意しました。
年収アップ これまで培ってきた経験・スキルを正当に評価され、中長期的に年収を伸ばしていける環境であること。 ワークライフバランス 高い成果を求められながらも、無理なく働き続けられる制度やカルチャーが整っており、仕事と私生活を両立できること。 人間関係の良さ チームで成果を出す文化があり、互いを尊重しながら前向きにコミュニケーションが取れる職場環境であること。
前職の業務を通じて培った、成果から逆算して考える力とスピード感を持った実行力が、転職活動において特に役立ったと感じています。 常に数値をもとに課題を定義し、仮説立案から施策実行、検証・改善までを高速で回す環境に身を置いていたことで、限られた時間の中でも優先順位をつけ、成果に直結するアクションを選択する力が身につきました。 また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める中で、相手の立場を理解したコミュニケーション力や合意形成力も鍛えられました。若手のうちから裁量を持って業務を任されていたため、自ら意思決定を行い、結果に責任を持つスタンスが自然と身についた点も強みだと考えています。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
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新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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社会人歴5〜10年
マーケティングコンサルタント(係長・リーダークラス)
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マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
マーケティングの領域で世界と勝負してみたいという単純な理由で転職を決めました。デジタ...もっと見る
IT・通信
2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
男性
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2022年07月 内定
デジタルマーケティング 事業推進本部士業マーケティング部
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2023年02月 内定
デジタルマーケティング 事業Division(役職なし)
対策内容が見れます(全920文字)
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