サイバーエージェントからの転職体験談(デジタルマーケティング/男性/30代)
30代 | 男性
CRM
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | デジタルマーケティング |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | CRM |
入社先の役職 | 役職なし |
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職での業務を通じて、デジタルマーケティング領域における高い専門性やスピード感のある意思決定、成果に直結する仕事のやりがいを実感してきました。一方で、キャリアを中長期で見つめ直した際に、より安定的に年収を引き上げていける環境で、自身の市場価値を高め続けたいという思いが強くなりました。 また、仕事に全力で向き合う一方で、プライベートの時間を確保し、心身ともに持続可能な働き方を実現したいと考えるようになったことも転職を意識した背景です。現職であれば、これまで培ってきたマーケティング・ビジネススキルを活かしながら、年収面での成長とワークライフバランスの両立が可能だと考え、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
年収アップ これまで培ってきた経験・スキルを正当に評価され、中長期的に年収を伸ばしていける環境であること。 ワークライフバランス 高い成果を求められながらも、無理なく働き続けられる制度やカルチャーが整っており、仕事と私生活を両立できること。 人間関係の良さ チームで成果を出す文化があり、互いを尊重しながら前向きにコミュニケーションが取れる職場環境であること。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職の業務を通じて培った、成果から逆算して考える力とスピード感を持った実行力が、転職活動において特に役立ったと感じています。 常に数値をもとに課題を定義し、仮説立案から施策実行、検証・改善までを高速で回す環境に身を置いていたことで、限られた時間の中でも優先順位をつけ、成果に直結するアクションを選択する力が身につきました。 また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める中で、相手の立場を理解したコミュニケーション力や合意形成力も鍛えられました。若手のうちから裁量を持って業務を任されていたため、自ら意思決定を行い、結果に責任を持つスタンスが自然と身についた点も強みだと考えています。
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転職時に検討した企業
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