日本オラクルからの転職体験談(システムコンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
SE(汎用系)
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | システムコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | SE(汎用系) |
入社先の役職 | 役職なし |
日本オラクル
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
SMC
SE(汎用系),役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職では外資系ITベンダーで、法人顧客向けにシステムの導入支援に携わっていました。監視やデータ分析の仕組みを導入すると、トラブルの原因を早く特定できるようになり、現場の判断や作業手順も変わっていきます。そこに大きなやりがいを感じていました。一方で、仕事は個別のプロジェクトを一定期間支援する形が中心です。導入後の利用状況を見ながら改善を重ね、組織に定着させるところまで関わる機会は限られていました。技術を導入して終わるのではなく、一つの組織の内側で、当事者として改善を続けたいと考えるようになったことが、転職を考えたきっかけです。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
最も重視したのは、システムを導入して終わるのではなく、利用の定着や継続的な改善まで関われるかどうかです。活動の前半は、顧客の活用定着に伴走するカスタマーサクセス職を中心に応募しました。選考を進めるうちに、外部から支援するよりも、一つの組織の業務を長く理解し、当事者として改善を積み重ねたいという思いがはっきりしてきました。そのため後半は、組織の内側でITやデータを使って業務改善に関わるポジションを重視しました。また、家族との生活を大切にしながら、長く安定して働けることも重視しました。入社先は、製品の開発・製造の現場で、データ活用を実際の業務改善につなげられる点が、これらの軸に合っていました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
システム導入支援の中で、データを集めて整理し、可視化して、現場が判断に使える状態にする経験を積んできました。データを集めるだけでなく、現場が実際に活用できるところまで支援してきたことは、データ活用による業務改善の仕事に生かせると考えています。また、顧客の技術支援の窓口として、顧客側の複数の部門と社内の専門家をつなぎ、問い合わせ対応や勉強会の運営を行ってきました。技術に詳しくない相手にも、背景や判断材料を分かりやすく伝えながら、関係者と協力して進めてきた経験も役立ちました。一方で、製造業や担当する製品の知識は未経験です。面接でもキャッチアップの方法を聞かれました。これまで新しい製品や仕様を学びながら顧客を支援してきたのと同じように、入社後はまず現場の業務と製品を理解するところから学んでいくつもりです。
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転職時に検討した企業
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日本オラクルからの転職体験談
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
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|---|
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