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LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考情報一覧を見る

LegalOn Technologies（旧：LegalForce）(法人営業)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7367

2022年06月辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

・現職での営業経験の棚卸し └なぜ自分が成果を出せたのか、その時の具体的な状況を伝えられる

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

・20代中心の組織かつ大手出身の方が多い組織でフレッシュさと優秀さを両立している素晴らしい

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選考でアピールしたポイントとその理由

・現職と志望先の営業プロセスの共通点を見出し、転職後も活躍できる旨をアピール・法務管理S

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1〜3年
転職回数	1回

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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森脇滉人
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選考フロー事例

法人営業

2024.12｜役職なし

1次面接
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