アウトソーシングテクノロジー (ソフトウェアエンジニア) の中途面接の体験談
2019年04月 内定
ソフトウェアエンジニア R&D部門 (正社員)
役職なし
基本的に若くてやる気を見せれば採用される。ただし、その後アサインされる業務は希望のものにな
忙しいを言い訳に社内連絡など粗雑で従業員は不満を多く持っていたが、従業員は大量雇い続けてだ
Pythonの業務経験とハードウェアを制御するソフトウェアを開発していた経験が評価された。
機械学習に関する意欲をアピールした。案件に対して未経験でも食らいつくという姿勢を示した。
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/04 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | ソフトウェアエンジニア |
事業部・部門 | R&D部門 |
応募した役職 | 役職なし |