アウトソーシングテクノロジー(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6874
2017年08月 内定
採用 人事部 (正社員)
係長・リーダークラス
・自分の経験の棚卸と、自分の強みを転職後どう活かしていきたいのか整理。 ・成果を出した実績
面談形式で人柄や価値観を丁寧に見てくれている感じがした。特に自分の強みを引き出そうと見てく
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
2017年08月 内定
採用 人事部 (正社員)
係長・リーダークラス
・自分の経験の棚卸と、自分の強みを転職後どう活かしていきたいのか整理。 ・成果を出した実績
面談形式で人柄や価値観を丁寧に見てくれている感じがした。特に自分の強みを引き出そうと見てく
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
