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20代 | 男性
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カスタマーサクセス,役職なし
①入社前に確約されていた配属と実際の配属が異なり、キャリアイメージとの大きな乖離が生まれたため ②人事として内に向いた課題に向き合うのではなく、事業を通じてより社会的意義が大きいテーマに取り組みたかったため
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・企業が掲げる理念に共感できるか、また働いている社員が本気で実現しようと思っているか ・扱うプロダクトやサービスに誇りを持てるか ・一緒に働く人が利他的で、優秀か
キャリアチェンジのため、職種の経験で直接役立ったものはなかった。 ただ、0→1に取り組んだという意味では、新卒採用立ち上げの経験は評価していただいた。
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
STORES
法人営業,係長・リーダークラス
・新たなSaaSプロダクトサービスを経験してみたかった ・他企業で自分のチカラが通用...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全217文字)
IT・通信
2022年02月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全53文字)
2025年12月 最終選考落選
採用 人事(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全397文字)
2024年10月 最終選考辞退
採用 採用広報(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全417文字)
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