パソナグループ(人材紹介)の選考体験談詳細_中途面接(2次面接)_No.4979
2013年02月 内定
人材紹介 人材紹介事業部 (正社員)
役職なし
教育はビジネス的なスキル要素よりも社会貢献性が強く、自身のビジネススキルが伸びていかないと
カーネギーの人を動かす。 特にマネジメントにおいて、人を変える9原則が学びとなり、実際のチ
2013年02月 内定
人材紹介 人材紹介事業部 (正社員)
役職なし
教育はビジネス的なスキル要素よりも社会貢献性が強く、自身のビジネススキルが伸びていかないと
カーネギーの人を動かす。 特にマネジメントにおいて、人を変える9原則が学びとなり、実際のチ