地域ブランド力と企業文化への深い理解が鍵
選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
中国銀行の選考概要(中途)をAIが要約
地銀選考では、なぜその銀行なのかという志望動機が
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
中国銀行の選考概要
2024年10月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ中国銀行なのかはしっかり調べておくべき。 また、ホームページの印象も聞かれるのでホ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
中国銀行でなければならない理由をアピール。 第一地銀であり誇りを持って活動されている行...もっと見る
全491文字
回答日:2025/08/19
中国銀行の1次面接
2024年10月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2025/08/19
中国銀行のWebテスト・筆記テスト
2024年10月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2025/08/19
中国銀行の2次面接
2024年10月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2025/08/19
中国銀行の最終面接
2024年10月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2025/08/19
中国銀行の内定
2024年10月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日:2025/08/19