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30代 | 男性
コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
マーケティング
退職時の役職
スタッフ
入社先の職種
入社先の役職
シニアアソシエイト
パナソニックグループ
マーケティング,スタッフ
転職前は、家電の海外マーケティングを担当していました。 海外赴任もし充実していた一方で、SamsungやLGといった韓国企業に対しては、なかなか勝てずに苦しい日々を過ごしていました。 特に海外赴任時は、現地での戦術の最適化を図ってはいたものの、グローバル全体での企業戦略がより良いものでないと、戦術の最適化では挽回できないという思いが強くなりました。 同時に、自分自身が企業の戦略を作りたい、作れるような人材になりたいという思いが強くなったことが転職活動のきっかけです。
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転職活動を始めたきっかけが、企業の戦略を作れる人材になること/戦略を作ることでしたので、会社を選ぶ際に重視したポイントも、自分が企業の戦略を作ることができる人材になるための成長機会があるかどうかでした。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・現職のサービスが「コンサル化」しつつあり、競合することも増えてきた。一方でコンサル...もっと見る
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