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新卒入社後の配属先での業務が、実務からかなり遠い業務(日程調整や進捗管理など)で、かつ、人数が多いチームだったので新卒教育の余裕が若干なく、やりがい面での物足りなさや自分の成長スピードの鈍化に焦りを抱いており、仕事に対するモチベーションを徐々に失っていました。 そんな中で、転職サイトのCMをみたことがきっかけで、入社1年くらいで試しに転職エージェントに登録してみました。
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•スキル面の成長(その会社でのみ通用するスキルではなく、次に転職したとしても役に立つような汎用的なスキル。) •年収アップ •チームの雰囲気 •若手の裁量の多さ
前職ではグローバルで使われているパッケージングシステムの導入プロジェクトに参画していたのですが、同様のプロジェクトを進めている企業が比較的多くあったため、転職活動時はそのようなプロジェクト経験がある若手として見ていただけたことはかなり有利だったのではないかと思います。
社会人歴3〜5年
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社会人歴5〜10年
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戦略コンサルタント,役職なし
博報堂
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
・特定の業界をクライアントにしか成長ができない点 ・プロジェクト単位で稼働するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2017年04月 内定
財務・会計コンサルタント POOLユニット(役職なし)
男性
簡単なケース問題が出題された。とあるテーマ(賛否分かれる問題)に関して、メリット・デ...もっと見る
選考通過者の
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2021年01月 内定
財務・会計コンサルタント FMCセクター(役職なし)
志望動機 ・なぜ転職先企業を志望しているか ・履歴書の深堀 個別質問 ・一緒に働きた...もっと見る
対策内容が見れます(全190文字)
2024年05月 最終選考辞退
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
バリュエーションに関する基礎知識の確認(運転資本が増加した時の企業価値への影響、マー...もっと見る
対策内容が見れます(全492文字)
KPMG FAS
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券
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