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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
PwCコンサルティング合同会社
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, 業務内容とのアンマッチ
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・特定領域における専門性をさらに深めてゼネラリストとしてのキャリアを確立したい ・上記を実現するための環境が現職には乏しく、現状では自身の望むキャリア像が実現しづらいため ・年収UPのため
・ネクストキャリアを考慮して自身が研鑽すべき領域における専門性のエッジを深められるか ・上記専門性領域を得意としており、アサインに携わる機会が豊富にある環境か ・年収面のUPが望めるか(100万〜以上)
・1stTierの金融機関のクライアントを中心とした豊富なコンサルティングPJの経験 ・SE、ITコンサルタント時代に培ったテクノロジーの知見、スキル ・リスク、財務会計における業界、業務知見
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
転職時の年収変化金額
総合コンサルでは、業務改善や実務支援に携わる中で現場視点に留まり、大きな経営戦略や意...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
・コンサルティングファームにおける「ファストトラック」に乗れなかったから。新卒で入社...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全783文字）
2024年12月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント IP&C（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全385文字）
2021年08月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーコンサルタント（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全55文字）
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リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略
