社会人3年未満 | 男性 業務プロセスコンサルタント 清水建設 建築施工管理,役職なし Coum 業務プロセスコンサルタント,役職なし 転職を考えた理由・きっかけ きっかけはコロナ禍で困窮する経営者を支援したいという想い。建築施工管理ではそれが叶わず... もっと見る転職時に重視したポイント 業務内容が、転職を考えたきっかけに適っているか。面接やHPを通じて企業文化が自分の人柄... もっと見る 回答日: 2021/12/29
社会人3年未満 | 女性 業務プロセスコンサルタント 全日本空輸(ANA) 客室乗務員,役職なし Coum 業務プロセスコンサルタント,役職なし 転職を考えた理由・きっかけ 客室乗務職(以下CA)のような、非常に限られた職能に囚われずどんな状況(社会情勢や経営... もっと見る転職時に重視したポイント スキルアップできる環境であるかを最も重視していた。転職動機が、社会情等に左右されず世の... もっと見る 回答日: 2021/12/19
2020年12月|内定 業務プロセスコンサルタント:選考概要 正社員、役職なし 選考を受けた理由 業務内容が転職して実現したいと考えていたポイントに適っていたから。... もっと見る選考で重要視されたポイント 他者と比較して、殊未経験に限っては企業文化に適っているかと、地頭がコンサルティング業務... もっと見る 回答日: 2021/12/29
2021年01月|内定 業務プロセスコンサルタント:選考概要 正社員 選考を受けた理由 総合コンサルを目指しており、その選択肢にはまったから。... もっと見る選考で重要視されたポイント 他社も全てコンサルを受けていたため、選考時のポイントは特段差がなかったように思う。ただ... もっと見る 回答日: 2021/12/19
中途入社 | 女性 業務プロセスコンサルタント 在籍3年未満,役職なし,現職(回答時) 組織・文化 コンプライアンスへの取り組み 5.0 風通しの良さ 5.0 企業文化について 皆他社員への興味があり、プライベートなこともオープンに話すようなアットホームな社風。社... もっと見る組織・マネジメント体制 チーム型組織。5-6人のチームごとに、経理、財務、労務、人材採用などに取り組む。チーム... もっと見る 回答日: 2021/12/26
中途入社 | 女性 業務プロセスコンサルタント 在籍3年未満,役職なし,現職(回答時) 仕事の魅力・成長 20代の成長環境 5.0 人材の長期育成 4.0 仕事のやりがい クライアント企業への価値提供。豊富な事業企画や新規事業立ち上げ経験を生かし、クライアン... もっと見る成長実感・活躍支援 ビジネスマンとして、レベルの高い水準での基礎的スキルが身に付く。クライアント企業の事業... もっと見る 回答日: 2021/12/26