日立製作所(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2973

全社、選考部門の事前リサーチと、自身の職務経歴、強みの棚卸し。また頭の中で考えるのではなく

働きやすく、待遇、ネームバリューも一定程度あり、また成長産業に属する企業と考えたため。また

比較的若年時の転職だった為、いわゆるポテンシャル(人当たり、頭の回転、体力、気力、学歴など

目標に対するコミット能力と営業実績をアピールした。この2点が前述で最も鍛えられたので。