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20代 | 男性
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法人営業,役職なし
社内での部署異動がほぼないことに加え、新入社員も定年間近の先輩も全く同じ業務内容であり、定年まで同じ業務内容を続けるということが考えられなかったため。
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前職では下流での改善提案のみで根本的な課題解決の提案ができなかったため、よりマクロな視点での改善提案ができる職種であることを重視していました。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・ワークライフバランスを整え持続可能な働き方をしないと、このままではメンタルが限界に...もっと見る
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社会人歴3〜5年
企画職(なし)
営業職,なし
成熟しきった市場・大きな組織で、有形商材を担当する営業職として、スキルアップの限界を...もっと見る
メーカー
2018年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全431文字）
2014年07月 内定
法人営業 ポリマー部門（役職なし）
対策内容が見れます（全560文字）
2024年12月 最終選考辞退
法人営業 OEM営業G（役職なし）
対策内容が見れます（全330文字）
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