日立製作所(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7688
2024年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
・前職での経験の深掘り ・自分がなぜその行動を取ったのかを言語化しておくとよい ・また課題
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
2024年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
・前職での経験の深掘り ・自分がなぜその行動を取ったのかを言語化しておくとよい ・また課題
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
