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年収・給与
(26件)
社会人5年
SE(制御・組み込み系)
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
評価がきちんと給与に反映されることを期待していた。 ただ、年功序列のため、上が詰まって
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度
社会人8年
インフラエンジニア
1.0
前職と同等の提示年収だったが、大手ということもあり、家族手当や出張手当が充実しており、
2.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,社内懇親会費用,カフェテリアポイント
社会人3年
ソフトウェアエンジニア
4.0
給与は同年代の平均以上は確実にもらえる。そのため、期待通りである。しかし、同業他社と比
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
社会人11年
人材開発・人材育成・研修
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,事業所内託児所,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,留学支援,介護費用補助
社会人10年
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,カフェテリアポイント,自社製品の社員割引制度
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
給与制度は年俸制ではなく、月給+ボーナス。 ボーナスは担当のうちは基本給6か月分/年程
SE(汎用系)
セキュリティコンサルタント
年齢と仕事内容にしてはもらえてる方だと感じる。長年所属すれば金額の上昇率が高いので他社
管理会計
基本的には年功序列で上がっていく。ジョブ型への移行を唱えてはいるが、まだまだ年功序列が
法人営業
緩やかに上昇し、30歳で700万、32歳で900万、40歳で1000〜1200万円とい
主任のランクになると裁量労働制となり、残業代は30時間固定となる。 仕事内容に対しては
QA/テスター
2024年04月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
面接で聞かれる基本的な質問に対する想定問答を頭の中で描いてられれば問題ない。ただし、論
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年10月 内定
事業企画・事業統括 サービス部海外サービス室(役職なし)
募集要項の役割と自身の経験がマッチするかを重視して話すようにすること。また業界が今後ど
2018年03月 内定
商品・在庫管理 生産管理(役職なし)
承諾/辞退