回答日：2025/04/11
日立製作所の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人9年目）｜新卒入社｜2016年〜2024年
事業部・部門 | 研究開発 |
|---|---|
職種 | 研究開発/R&Dエンジニア |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
若い年次で高い年収を期待すると期待外れになると思う。 ただし、寮などを加味すると実質賃金は
等級が上がるとがくっと年収が上がるがそれ以外では昇給ペースは比較的ゆるやかである。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（18件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（18件）
成長実感・スキルの成長
（18件）
年収の入社後のギャップ
（14件）
年収・福利厚生制度
（30件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（17件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（18件）
.png){kind=logo}
