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30代 | 女性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
(旧)富士通クラウドテクノロジーズ
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
親会社の方針で広報活動の自由度が低下したため、できるだけ制限のない環境でスキルを活かし、さらに成長したいと考えた。また、会社の人材育成方針と自分の適性が合わないと考えたため、環境の方を変えようと考えた。また、事業の成長性に疑義を持ったため、成長する意思のある事業に自分のリソースを投下したいと考えた。
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制限されずに思い切り働ける環境を求め、スタートアップに限定して転職活動を行った。 解決しようとしているペインと、解決策である事業戦略に納得感がある企業を選んだ。 エンジニアから技術力への自信とプライドが感じられる企業を選んだ。 相手と同じレベルで遠慮なく会話ができそう、と思える企業を選んだ。
前職時代に、エンジニア向けカンファレンスの運営ボランティアや、複数団体のプロボノ活動(スキルを生かしたボランティア活動)を行っていたことが、スタートアップ未経験というウィークポイントを幾分カバーしてくれたと思う。
社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
今よりもチャレンジしていける環境で、自分がこれまで経験して得られたスキルを活かすことが
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IT・通信
2023年02月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年05月 内定
面接の内容
エクサウィザーズ
TBM
ALBERT
メディカルフォース
セプテーニグループ
電通デジタル
法人営業