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広報・PR・広告宣伝,役職なし
営業代行/コンサルとしてBtoBの新規開拓の営業活動から顧客企業の支援を行っていました。 基本的な支援領域としては、新規顧客との接点づくりから受注までの過程を行っていました。業務の中で、より重要であるのは受注後に顧客がそのプロダクトをいかに効率よく活用をし課題の解決に導き、最大限力を発揮できるかを伴走して行うことだと感じました。前職ではその領域を行うポジションがなかったため転職を決意しました。
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①カルチャーフィット(職場やメンバーの雰囲気) ②自分がやりたい業務が会社が求めているものなのか ③事業や市場の成長 の3つを重点的に意識して転職活動を行いました。
働くうえで常に大事にしていた会話力やコミュニケーション力です。 面接で聞かれる質問の背景や、どのような答えを求めているのかを汲み取って答える事、さらには面接という場を円滑に進めさせるような雰囲気作りを意識していました。恐らく役に立った…と思います!
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