カンパニー制を理解し、チャレンジ精神をアピールする選考
ナブテスコの選考では、企業構造、特にカンパニー制
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
カンパニー制を理解し、チャレンジ精神をアピールする選考
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2022年11月 内定
法人営業 精機カンパニー FA営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ナブテスコの企業構造(カンパニー制)、収益の柱がどこなのか、企業の成り立ち(ナブコと帝...もっと見る
チャレンジ精神の高さをアピールした。第二新卒だったため、育成前提での採用だったのもあり...もっと見る
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2022年11月 内定
法人営業 精機カンパニー FA営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
2022年11月 内定
法人営業 精機カンパニー FA営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
2022年11月 内定
法人営業 精機カンパニー FA営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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