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30代 | 男性
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法人営業,役職なし
1人目の子どもができたとわかった時に、住む場所やワークライフバランス、将来を見据えたキャリア形成などについて具体的に考えるようになりました。
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①企業の成長性 →成長性が感じられるところに身を置くことで、キャリアUPや収入UPが目指せると考えました。 ②裁量 →介在価値を最大限に発揮できる環境や経営者に近い環境で働きたいと考えていました。 ③ワークライフバランス →家族との時間を確保できることはマスト条件でした。
営業と呼ばれることは大体経験することができていたので、どこに行っても役立つポータブルスキルは持ち合わせていたと自負しています。 具体的には、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、Webマーケティング、債権管理、クレーム対応、新規営業、既存営業、個人営業、法人営業、新人育成、チームマネジメント、などなどです。
社会人歴5〜10年
マーケティングコンサルタント(係長・リーダークラス)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・職種を変えたいと考えたため。コンサルタントとしてキャリアチェンジするのであればできる
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社会人歴3年未満
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現在の職種では現場〜部長レイヤーに対してのみインパクトを与えられるものだった。 自分の
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2024年10月 内定
法人営業 IT(役職なし)
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2021年03月 内定
法人営業 Division統括本部・旅行Div(役職なし)
2020年04月 内定
法人営業 法人営業課(役職なし)
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