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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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肥田航平
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一休の選考概要（中途）をAIが要約

上質な顧客体験への理解と即戦力が鍵

一休の選考では、企業が大切にする「上質でワンラン
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選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

一休の選考概要

2024年10月内定
法人営業営業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

一休が大切にしている、上質でワンランク上の落ち着いたスタイルを理解しておくこと。高級...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

飲食業界での新規開拓営業スキルを持ち合わせており、即戦力となれることをア...もっと見る

全389文字

回答日：2026/01/17

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