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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
入社先の職種
三菱UFJ銀行
①海外赴任を経験して、組織の大小に拘らず自律的に動ける状態であることと、そういった志向の人たちに囲まれた環境に身を置きたくなった。②自分の興味がある金融業界が変わるフロンティアを経験したい。
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事業の方向性は見ていました。端的に言うと、自身の世界観ややりたいことと合致しているかです。それから、カルチャーも非常に重要視していました。自己駆動型の組織か。その前提としてトライアンドエラーを推奨できる組織か、などを見ていました。
社会人歴3〜5年
損害サービス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
転職時の年収変化金額
現在の職種では昇進できるポジションが限られており年功序列の考え方が根強かったため。 ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
海外駐在の延長を希望していましたが、異動の命令が出てしまい手がけていた案件を途中で手...もっと見る
金融
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 IT(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全512文字)
2024年04月 内定
経営企画・経営戦略 グループ戦略部(課長・マネージャークラス)
40代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全479文字)
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部門(係長・リーダークラス)
女性
対策内容が見れます(全205文字)
住信SBIネット銀行
ディー・エヌ・エー
システムコンサルタント
オリエントコーポレーション
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事業企画・事業統括
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