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転勤が多く、長期的な人生設計が望まないと考えた。社内の上司を見ても尊敬できる人がおらず、自身の成長観点でも物足りなさを覚えた。
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会社、サービスの利益率。魅力的なサービスであっても、お金になるかどうか。中長期で働くことを考えていたので、企業の持続性を重視した。
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