トヨタレンタリース埼玉からの転職体験談（販売・接客スタッフ、売り場担当/男性/20代）

トヨタレンタリース埼玉からの転職体験談（販売・接客スタッフ、売り場担当/男性/20代）

20代 | 男性

インフラエンジニア

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	販売・接客スタッフ、売り場担当
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	インフラエンジニア
入社先の役職	役職なし

トヨタレンタリース埼玉

販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

前職の会社では、年功序列で若い人材が活躍できるチャンスがありませんでした。仕事意欲があっても年齢で評価されるシステムに不満を抱き転職を考え始めました。また、ITエンジニアに将来性を感じた事と、実力主義の環境に身を置きたいと感じた為です。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

評価制度と会社の将来性です。評価制度では若手を順当に評価しているシステムになっている事、また、専門知識を身に付け自身のキャリアアップを見込める事を重視しました。会社の将来性では、会社の規模感や経営陣の考え方をキャッチアップし、成長していく企業かどうかを見極めました。

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転職で役立ったこれまでの経験

前職は役職持ちではありませんでしたが、部下やアルバイトの業務管理、シフト作成等マネージメント寄りの仕事をしていました。その経験が転職の際の採用面接のアピールポイントになりました。また、現在リーダーという立場で同じマネージメント業務に携わっている為、前職の知識を活かせていると感じています。