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20代 | 男性
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より大きな裁量権を得たい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
資金調達サイドの仕事だけしていても、自分がビジネスを立ち上げようと思わないことに気がついた。将来的な起業のために必要なステップとして、「経営者目線」をもっと間近で学び、財務や事業計画だけではないインターナルな仕事についても詳しくなりたかった。大規模VCであるが故に個人でできることが制限されており成長実感が湧きづらかった。
魅力的な経営者の下で働く、ということが何より得難い経験だと思っていた。そのため企業の規模に関わらず、自分が知る優秀かつイノベーティブな経営者の直下で仕事を選ばずに様々な経験に触れられるポジションを理想系とし、社長直下等のキーワードでエージェントに仕事を紹介いただいた。企業のステージとしては上場後が理想だったが、シリーズA-Cの求人も見ていた。
シード期からシリーズCまで直接経営者や財務責任者と交流し、その視点や資金ニーズを学べたこと。生の事業計画を紙だけではなく、プレゼンで聞き、裏にある意図や市場やカスタマーの分析、社会技術的なトレンドに関する意見を聞けたこと。それらが転職後、社長にアウトプットを届ける際に私が伝えるポイントを整理する上での参考情報になった。社長は常に多忙で、抽象的な指示だけが飛んでくる中で、前職のイメージを元に作業の方向性を決められるのはとても助かっている。
社会人歴3年未満
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M&A,係長・リーダークラス
・このままではVCパーソンとしてまっとうな実力がつかないことに危機感を覚えた。具体的...もっと見る
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社会人歴3〜5年
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ベンチャーキャピタルの中でも規模が大きく部門がある程度わかれているが故に、自分の積み...もっと見る
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2016年03月 内定
男性
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2018年05月 最終選考落選
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