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社会人歴5〜10年
管理会計(役職なし)
グリー
管理会計,役職なし
サイバーエージェント
転職を考えた理由・きっかけ
①事業に近いポジションの職種/役割で、事業の成長に貢献する経験を積みたいと思った ②ゲ
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社会人歴20〜25年
法人営業
法人営業,係長・リーダークラス
三井不動産
デジタルではなく生活者が直接体験する街づくりを通じて、社会に持続可能な価値を提供するこ
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
ベイカレント
単純にこの会社に転職したときの目的が達成され、次のターゲットを定めるべき時期だと感じた
広報・PR・広告宣伝
採用担当者より直接スカウトの連絡をいただいたのがきっかけです。 転職はあまり考えていま
社会人歴3年未満
UI/UXデザイナー(役職なし)
法人営業,役職なし
前職で法人営業兼DXコンサルタントのようなことをしていたが、示唆を元に作成した企画も「
プロダクトマネージャー(役職なし)
プロダクトマネージャー
もともとゲーム業界で成長性が最も高い企業が前職だったが、次第にこちらのほうがより存在感
制度企画・組織開発(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
人事として働くのであれば、目指す会社像が社長と一致する会社で働きたいと思ったこと。また
UI/UXデザイナー,役職なし
前職での仕事内容が、事業フェーズの関係であまり自分の職種のスキルが活かせる段階では無く
プロダクトマネージャー,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職が入社から長期間在職していたことで、自身の職位や環境が純粋に能力によるものなのか、
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
所属していたプロジェクトの体制が縮小し、自分の管掌範囲も狭くなったのがきっかけです。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
これまでの経験を生かし新たな挑戦ができる環境で働きたかったため。専門性を持って戦えるス
社会人歴15〜20年
人事(ダイレクター（この会社では部長職のようなものでした）)
人事,一般社員
創業時から数えて13年程在籍をしましたが、会社が大きくなってくるにつれて、自分自身が思
ビジネスオペレーション(スタッフ)
新規事業開発,スタッフ
本格的に転職活動をしていたわけではなかったが、たまたまLinkedinでリクルートの人
プロダクトマネージャー(なし)
webディレクター,なし
ある程度できる事が増えてきたタイミングで、企画者としてどんなプロダクトを作りたいかを考
